Chanwoo KIM soutiendra publiquement ses travaux de thèse lundi 8 juillet 2024 à 14h00 (Auditorium 5 et en ligne)
Titre des travaux : «Essays in Public, Labor, and Macroeconomics»
Directeurs de thèse : Professeurs Christian HELLWIG et Eugenia GONZALEZ-AGUADO
Pour assister à la présentation, merci de contacter le secrétariat Christelle Fotso Tatchum
Membres du jury :
- Christian HELLWIG : Directeur Scientifique, TSE-R Supervisor
- Ludo VISSCHERS : Professeur d'Economie, University of Edinburgh Rapporteur
- Sang Yoon LEE : Professeur d'Economie, Queen Mary University of London Rapporteur
- Fabrice COLLARD : Directeur de recherche, CNRS/TSE-R Examinateur
Abstract :
Cette thèse étudie trois sujets économiques importants à l'intersection de l'économie publique, du travail et de la macroéconomie.
Dans le Chapitre 1, j'étudie la fiscalité dynamique des biens de consommation nocifs qui entraînent une addiction et des effets négatifs à long terme sur la santé. Alors qu'un modèle canonique implique que la tendance de consommation d'un consommateur rationnel devrait être monotone croissante, les études empiriques trouvent souvent une tendance en forme de bosse. Je montre que cet écart peut être expliqué en introduisant un consommateur naïf qui connaît une amélioration imprévue et unique de la perception erronée des effets sur la santé. Je caractérise les taxes optimales dépendantes de l'âge pour démontrer que cette naïveté fournit une justification nouvelle pour imposer une taxe plus élevée sur les biens de consommation nocifs à un jeune âge. Enfin, je dérive une forme fermée de la taxe optimale indépendante de l'âge, en l'exprimant comme une somme pondérée des taxes optimales dépendantes de l'âge et des élasticités de la consommation pour la quantification.
Dans le Chapitre 2, j'analyse l'immigration récente des pays d'Europe centrale et orientale (ECO) vers l'Allemagne de l'Ouest. Je constate que la propension des établissements allemands à embaucher ces nouveaux immigrants est corrélée avec leurs expériences de recrutement antérieures de ce groupe. Cependant, aucune corrélation de ce type n'est trouvée dans l'embauche de ressortissants allemands. Sur la base de ces constats, je construis un modèle d'équilibre de recherche dans lequel chaque entreprise apprend de manière privée sur la productivité d'un groupe d'immigrants en fonction des résultats des correspondances avec leurs employés immigrants. Alors que les immigrants sont discriminés en raison de croyances inexactes sur leur groupe, les natifs rencontrent des externalités alors que les entreprises jugent mal la productivité de la nouvelle main-d'œuvre. Le modèle calibré suggère que les immigrants des ECO ont, en moyenne, une qualité de correspondance plus élevée que les Allemands natifs avec les établissements allemands. Cependant, des croyances négativement biaisées persistent à propos du groupe d'immigrants malgré le processus d'apprentissage par l'embauche. Ces perceptions erronées entraînent un écart salarial significatif dû aux pertes salariales en début de carrière pour les immigrants des ECO et réduisent l'impact positif de l'immigration sur l'emploi des Allemands natifs.
Dans le Chapitre 3, j'examine (avec un co-auteur) l'allocation des places dans les principales filières des établissements publics d'enseignement supérieur en France. Le choix de la filière universitaire façonne significativement les résultats sur le marché du travail des diplômés. Nous visons à étudier si les établissements d'enseignement supérieur publics adaptent l'allocation des places en réponse aux changements dans les résultats du marché du travail des jeunes. En utilisant des données détaillées sur chaque programme offert aux diplômés du secondaire via une nouvelle plateforme de candidature en ligne, nous constatons que les changements dans les places disponibles selon les filières présentent des fluctuations mineures au cours des six dernières années. Nous discutons des futures recherches prometteuses pour examiner dans quelle mesure l'allocation actuelle des places par filière s'écarte de l'allocation socialement optimale et comment elle remodelera les rendements différentiels des filières et améliorera les résultats sur le marché du travail des jeunes.
